48. Firmy inwestycyjne powinny postępować zgodnie z następującymi instrukcjami przy sporządzaniu …

Firmy inwestycyjne powinny postępować zgodnie z następującymi instrukcjami przy sporządzaniu wyliczenia: EBA Public

• a. Wynagrodzenia pracowników (niezależnie od ich płci) powinny zostać uszeregowane według kwoty, od najniższej do najwyższej. Każda kwota wynagrodzenia pracownika powinna zostać przypisana do płci męskiej lub żeńskiej i należy odnotować, czy pracownik jest zidentyfikowanym pracownikiem, czy nie.
• b. Pracownicy o innej płci niż męska lub żeńska powinni zostać przypisani do płci, z którą się identyfikują lub, jeżeli nie jest ona znana lub jest inna niż płeć męska lub żeńska, powinni zostać przypisani do płci męskiej lub żeńskiej, w zależności od tego, która z nich łącznie liczy mniej pracowników.
• c. Utworzona lista pracowników powinna zostać, gdy ma to zastosowanie zgodnie z pkt 45, podzielona na kwartyle.
• d. Medianę i średnią wynagrodzeń wszystkich pracowników płci męskiej i żeńskiej oraz oddzielnie pracowników płci męskiej i żeńskiej będących zidentyfikowanymi pracownikami należy wyliczyć – ogółem, oraz, gdy ma to zastosowanie zgodnie z pkt 45, dla poszczególnych kwartyli.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/