48. Värdepappersföretagen bör följa nedanstående anvisningar när de utför beräkningen: a. …

Värdepappersföretagen bör följa nedanstående anvisningar när de utför beräkningen:

• a. Ersättningen för anställda (oavsett kön) bör ordnas efter belopp, med början vid det lägsta beloppet. Varje ersättningsbelopp för anställda bör fördelas till manligt eller kvinnligt kön och det bör anges huruvida den anställde är identifierad personal eller inte. EBA Public
• b. Anställda av ett annat kön än manligt eller kvinnligt kön bör fördelas till det kön de identifierar sig med, eller, om detta är okänt eller skiljer sig från manligt eller kvinnligt kön, till det manliga eller kvinnliga kön som totalt sett utgör det lägre antalet anställda.
• c. Den upprättade listan över personal bör i tillämpliga fall delas upp i kvartiler enligt punkt 45.
• d. Medianen och genomsnittet av ersättningen för all manlig och kvinnlig personal, och separat för manlig och kvinnlig identifierad personal, bör beräknas – totalt och, i tillämpliga fall enligt punkt 45, för varje kvartil.

1. Översikt

1.1 Referenser

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

3. Relaterade standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/