48. Investičné spoločnosti by mali pri príprave výpočtu dodržiavať tieto pokyny: a. Odmeny …

Investičné spoločnosti by mali pri príprave výpočtu dodržiavať tieto pokyny:

• a. Odmeny zamestnancov (bez ohľadu na ich pohlavie) by mali byť zoradené podľa výšky odmeny od najnižšej sumy. Každá suma odmeny pre zamestnanca by sa mala priradiť k mužskému alebo ženskému pohlaviu a mala by sa zaznamenať bez ohľadu na to, či ide o určeného zamestnanca alebo nie.
• b. Zamestnanci iného ako mužského alebo ženského pohlavia by mali byť priradení k pohlaviu, s ktorým sa identifikujú, alebo ak toto pohlavie nie je známe alebo ak sa líši od mužského alebo ženského pohlavia, títo zamestnanci by mali byť priradení k mužskému alebo ženskému pohlaviu podľa toho, ktoré má celkovo nižší počet zamestnancov.
• c. Stanovený zoznam zamestnancov by sa mal v prípade potreby podľa odseku 45 rozdeliť do kvartilov.
• d. Mal by sa vypočítať medián a priemer odmien pre všetkých zamestnancov a zamestnankyne a osobitne pre určených zamestnancov a zamestnankyne – celkovo a v prípade potreby podľa odseku 45 pre každý kvartil.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/