131. A decisão de recrutamento deve, sempre que possível, ter em conta uma lista restrita com uma …

A decisão de recrutamento deve, sempre que possível, ter em conta uma lista restrita com uma pré-seleção de candidatos adequados, que tenha em consideração os objetivos de diversidade estabelecidos na política de diversidade da instituição e os requisitos previstos no Título V das presentes orientações. A decisão deve ter em conta o facto de um órgão de administração mais diversificado promover a contestação construtiva e a discussão assente em pontos de vista diferentes. As instituições não devem, contudo, recrutar membros para o órgão de administração com o único objetivo de aumentar a diversidade em detrimento do funcionamento e da adequação do órgão de administração em termos coletivos, nem a expensas da adequação dos membros individuais do órgão de administração.

1. Visão geral

1.1 Referências

1.2 Requisitos identificados

1.3 Normas relacionadas

2. Requisitos identificados

3. Normas relacionadas

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

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