| Estrutura governação: de | A estrutura de governação do com 6.5. plano, as secções em conformidade 6.2.1, 6.2.2 e | # Funções e responsabilidades do | # Frequência das reuniões de dedicadas administração do ao plano conselho # Atrasos na aprovação |
| i. A estrutura de governação dos planos, incluindo funções e responsabilidades para a incluindo hierárquica execução, formulação, atualização etapas monitorização superior do validação, de plano, submissão em caso e Desvios procedimento de escalamento: e | Mecanismos para sobre caso significativos, de a medidas tomada desvios de em corretivas de governação decisões em | órgão de administração, de qualquer subcomité e das três linhas de defesa # escalamento processo dos Protocolo desvios, de que tratamento incluindo define de o | do plano # Número de Qualitativo: auditorias internas Quadro 1 # realizadas do recomendações auditoria Percentagem plano aplicadas no âmbito de de e) Quadro d) Quadro a) g) f) h) q) 2 3 ESRS _AR 4 2 GOV-1 |
| de desvio das metas. | conformidade com os n. os 80 e 89. As ações relacionadas com a capacitação e os recursos | quem deve ser notificado e as medidas a adotar. # Programas de formação | # Número de escalamentos processados e/ou escalamentos não resolvidos # Taxa de conclusão da formação em matéria de riscos ASG |
| ii. As ações relacionadas com a capacitação e com os recursos para garantir conhecimentos, competências e especialização Capacitação e adequados para a execução recursos: eficaz do plano, incluindo formações relacionadas com os riscos ASG e a cultura interna. | para a execução eficaz do plano, com base numa avaliação inicial, pela instituição, das potenciais lacunas e necessidades no que diz respeito à cultura interna e às capacidades relativamente aos riscos ASG, em conformidade com a secção 5.4. Diz respeito à forma como a instituição tem em conta a | e desenvolvimento em matéria de riscos ASG # Planos de contratação e recrutamento # Plataformas de partilha de conhecimentos e de colaboração # Compromisso de liderança # Descrição qualitativa da forma como as políticas e | # Identificação de lacunas nas competências e nos ESRS 2-GOV-1 - conhecimentos em Qualitativo: n.º 23 matéria de riscos ASG Quadro 1 ESRS G1 GOV-1 # Frequência e f) m) - n.º 5, alínea b) qualidade das comunicações internas no que diz respeito aos objetivos e progressos relacionados com os riscos ASG # Métricas utilizadas para integrar a apetência pelo risco relacionada com os riscos ASG nas políticas Qualitativo: |
| iii. As políticas e práticas de remuneração destinadas a Políticas e promover a boa gestão dos práticas de riscos ASG, em conformidade remuneração: com os objetivos e a apetência pelo risco da instituição. | sua apetência pelo risco em relação aos riscos ASG no âmbito das suas políticas e práticas de remuneração, em conformidade com o artigo 74.º, n.º 1, alínea e), da DRFP. Diz respeito aos dados e sistemas utilizados para a | práticas de remuneração foram, são ou serão ajustadas para se alinharem com o objetivo estratégico global de fazer face aos riscos ASG e com a apetência pelo risco # Inventário de dados com uma identificação de todos os dados pertinentes sobre riscos ASG e avaliação da sua | de remuneração Quadro 1 # Proporção do i) ESRS 2-GOV-2 - pessoal com métricas Quadro 2 n.º 29 relacionadas com os g) ESRS-E1-GOV-3 riscos ASG incluídas na Quadro 3 remuneração a) # Ponderação das métricas relacionadas com os riscos ASG na remuneração global # Percentagem de ESRS 1 dados pertinentes Apêndice B recolhidos e ESRS 2 AR 2 |
| iv. Os dados e sistemas utilizados Dados e para o processo de sistemas: planeamento da transição | formulação, execução e monitorização de planos em conformidade com a secção 4.2.2 e o n.º 93. | disponibilidade e qualidade # Políticas e procedimentos para garantir a qualidade dos dados | disponíveis Qualitativo: ESRS 2 SBM-Quadro 1 1_42a # Percentagem de p) sistemas e processos ESRS-E2-4_30c que integram dados ESRS-S1-6_50d ASG ESRS-S1-7_55b |