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+SECÇÃO 1 Requisitos gerais ---+Artigo 12.o Princípios gerais ------+Artigo 12.o 1. ------+Artigo 12.o 2. ------+Artigo 12.o 3. ------+Artigo 12.o 4. ---+Artigo 13.o Remuneração ------+Artigo 13.o 1. ------+Artigo 13.o 2. ---+Artigo 14.o Conflitos de interesses ------+Artigo 14.o 1. ------+Artigo 14.o 2. ------+Article 14 2a. ------+Artigo 14.o 3. ------+Artigo 14.o 4. ---+Artigo 15.o Gestão dos riscos ------+Artigo 15.o 1. ------+Artigo 15.o 2. ------+Artigo 15.o 3. ------+Article 15 3a. ------+Artigo 15.o 4. ------+Article 15 4a. ------+Article 15 4b. ------+Article 15 4c. ------+Article 15 4d. ------+Article 15 4e. ------+Article 15 4f. ------+Article 15 4g. ------+Article 15 4h. ------+Article 15 4i. ------+Artigo 15.o 5. ---+Artigo 16.o Gestão da liquidez ------+Artigo 16.o 1. ------+Artigo 16.o 2. ------+Article 16 2a. ------+Article 16 2b. ------+Article 16 2c. ------+Article 16 2d. ------+Article 16 2e. ------+Article 16 2f. ------+Article 16 2g. ------+Article 16 2h. ------+Article 16 2i. ------+Artigo 16.o 3. ---+Artigo 17.o |
SECÇÃO 1 Requisitos geraisSECÇÃO 1 Requisitos gerais1. Visão geral
1.1 Referências1.2 Requisitos identificados1.3 Normas relacionadas2. Requisitos identificados
3. Normas relacionadas
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