20. Politica de remunerare trebuie să conțină: a. obiectivele de performanță pentru firma de …

Politica de remunerare trebuie să conțină:

• a. obiectivele de performanță pentru firma de investiții, domeniile de activitate și personalul;
• b. meto dele de măsurare a performanței, inclusiv criteriile de performanță;
• c. structura remunerației variabile, inclusiv, după caz, instrumentele în care sunt acordate părți ale remunerației variabile;
• d. măsurile de ajustare ex - ante și ex -post la riscuri ale remunera ț iei variabile⁵ .

⁵ Cerințele specifice pentru remunerarea personalului identificat și alini erea sa la riscuri sunt cuprinse în titlurile III și IV din prezentul ghid.

1. Prezentare generală

1.1 Referințe

1.2 Cerințe identificate

1.3 Standarde asociate

2. Cerințe identificate

3. Standarde asociate

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/