26. För att övervaka tillämpningen av en könsneutral ersättningspolicy bör värdepappersföretagen på …

För att övervaka tillämpningen av en könsneutral ersättningspolicy bör värdepappersföretagen på lämpligt sätt dokumentera positionens värde, t.ex. genom att dokumentera arbetsbeskrivningar eller definiera lönekategorier för alla anställda eller personalkategorier och fastställa vilka befattningar som anses ha samma värde, t.ex. genom att införa ett system för arbetsklassificering, med beaktande av åtminstone den typ av verksamhet, uppgifter och arbetsuppgifter som tilldelats befattningen eller den anställde. När ett system för yrkesklassificering används för att fastställa lön bör det baseras på samma kriterier för män, kvinnor och personal av olika kön och utformas så att all diskriminering, även på grund av kön, utesluts.

1. Översikt

1.1 Referenser

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

3. Relaterade standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/