163. Vid fastställandet av storleken på de avgångsvederlag som ska betalas bör …

Vid fastställandet av storleken på de avgångsvederlag som ska betalas bör värdepappersföretaget ta hänsyn till de resultat som uppnåtts över tiden och i förekommande fall bedöma hur allvarliga eventuella misslyckanden är. Identifierade brister bör särskiljas mellan värdepappersföretagets obestånd och den identifierade personalens misslyckanden enligt följande:

• a. Fallissemang hos värdepappersföretaget bör beaktas när det totala beloppet för avgångsvederlaget fastställs, med beaktande av värdepappersföretagets kapitalbas. Sådana avgångsvederlag bör inte vara högre än den sänkning av kostnaderna som det i förtid avslutade avtalet medför.
• b. Misslyckanden hos identifierad personal bör leda till en nedjustering av beloppet för det avgångsvederlag som skulle ha beviljats om endast prestationer över tid beaktas vid beräkningen av avgångsvederlaget. Det bör vara möjligt att sänka beloppet ned till noll.

1. Översikt

1.1 Referenser

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

3. Relaterade standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/