22. В случаите, когато политиките за възнагражденията или политиките за възнагражденията на група …

В случаите, когато политиките за възнагражденията или политиките за възнагражденията на група се изпълняват в инвестиционни посредници, включително в техните дъщерни предприятия, а персоналът на инвестиционния посредник са също мажоритарните собственици на инвестиционния посредник или дъщерното предприятие, политиката за възнагражденията следва да бъде коригирана спрямо специфичната ситуация на тези инвестиционни посредници или дъщерни предприятия. По отношение на категоризирания персонал инвестиционният посредник следва да гарантира, че политиката за възнагражденията отговаря на съответните изисквания по членове 30 и 32 от Директива (ЕС) 2019/2034 и настоящите насоки на индивидуално и, когато е приложимо, на консолидирано ниво.

1. Преглед

1.1 Препратки

• Член 30 Политики за възнагражденията
• Член 32 Променливо възнаграждение

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.