22. Laddove le politiche di remunerazione o le politiche di remunerazione del gruppo siano attuate …

Laddove le politiche di remunerazione o le politiche di remunerazione del gruppo siano attuate nelle imprese di investimento, comprese le loro filiazioni, e il personale dell’impresa di investimento sia anche il proprietario maggioritario dell’impresa di investimento o della filiazione, la politica di remunerazione dovrebbe essere adeguata alla situazione specifica di tali imprese di investimento o filiazioni. Per quanto concerne il personale più rilevante, l’impresa di investimento dovrebbe assicurare che la politica di remunerazione sia conforme a quanto prescritto dagli articoli da 30 a 32 della direttiva (UE) 2019/2034 nonché alle indicazioni dei presenti orientamenti a livello individuale e, ove applicabile, a livello consolidato.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

• Articolo 30 Politiche di remunerazione
• Articolo 32 Remunerazione variabile

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.