22. Όταν οι πολιτικές αποδοχών ή οι πολιτικές αποδοχών του ομίλου εφαρμόζονται σε επιχειρήσεις …

Όταν οι πολιτικές αποδοχών ή οι πολιτικές αποδοχών του ομίλου εφαρμόζονται σε επιχειρήσεις επενδύσεων, συμπεριλαμβανομένων και των θυγατρικών τους, και τα μέλη του προσωπικού της επιχείρησης επενδύσεων είναι επίσης οι πλειοψηφικοί ιδιοκτήτες της επιχείρησης επενδύσεων ή της θυγατρικής, η πολιτική αποδοχών θα πρέπει να προσαρμόζεται στην ειδική κατάσταση των εν λόγω επιχειρήσεων επενδύσεων ή θυγατρικών. Για συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού, η επιχείρηση επενδύσεων θα πρέπει να διασφαλίζει ότι η πολιτική αποδοχών συνάδει με τις συναφείς απαιτήσεις που προβλέπονται στα άρθρα 30 και 32 της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034 και τις παρούσες κατευθυντήριες γραμμές σε ατομικό και, κατά περίπτωση, σε ενοποιημένο επίπεδο.

1. Επισκόπηση

1.1 Παραπομπές

• Άρθρο 30 Πολιτικές αποδοχών
• Άρθρο 32 Μεταβλητές αποδοχές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

3. Σχετικά πρότυπα

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.