112. Компетентните органи следва да преценят дали инвестиционният посредник има политики и практики …

Компетентните органи следва да преценят дали инвестиционният посредник има политики и практики за възнагражденията, които са неутрални по отношение на пола, както е посочено в членове 25— 26 и 30 — 33 от Директива (ЕС) 2019/2034 и в Насоките на ЕБО относно разумни политики за възнагражденията, по - специално за категориите персонал, включително висшето ръководство, поемащите рискове служители, служителите, изпълняващи контролни функции и всички служители, които получават общо възнаграждение, равно най - малко на най - ниското възнаграждение, получавано от висшето ръководство или лицата, поемащи рискове, чиито професионални дейности

39 имат съществено въздействие върху рисковия профил на инвестиционния посредник или управляваните активи.

1. Преглед

1.1 Препратки

• Член 25 Приложно поле на настоящия раздел
• Член 26 Вътрешно управление
• Член 30 Политики за възнагражденията
• Член 31 Инвестиционни посредници, които получават извънредна публична финансова подкрепа
• Член 32 Променливо възнаграждение
• Член 33 Комитет по възнагражденията

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.