112. Příslušné orgány by měly posoudit, zda má investiční podnik zásady a postupy odměňování, které …

Příslušné orgány by měly posoudit, zda má investiční podnik zásady a postupy odměňování, které jsou genderově neutrální, jak je uvedeno v článcích 25 až 26 a 30 až 33 směrnice IFD a v obecných pokynech orgánu EBA k řádným zásadám odměňování, zejména pro kategorie pracovníků zahrnující vrcholné vedení, osoby s rizikovým vlivem, pracovníky vykonávající kontrolní funkce a všechny pracovníky, kterým je vyplácena celková odměna rovnající se alespoň nejnižší odměně vrcholného vedení nebo osoby s rizikovým vlivem, jejichž pracovní činnosti mají podstatný dopad na rizikový profil investičního podniku nebo spravovaný majetek .

1. Přehled

1.1 Odkazy

• Článek 25 Oblast působnosti tohoto oddílu
• Článek 26 Vnitřní správa a řízení
• Článek 30 Zásady odměňování
• Článek 31 Investiční podniky, které využívají mimořádnou veřejnou finanční podporu
• Článek 32 Pohyblivá složka odměny
• Článek 33 Výbor pro odměňování

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.