112. Príslušné orgány posúdia, či má investičná spoločnosť politiky a postupy odmeňovania, ktoré sú …

Príslušné orgány posúdia, či má investičná spoločnosť politiky a postupy odmeňovania, ktoré sú rodovo neutrálne, ako sa uvádza v článkoch 25 až 26 a 30 až 33 smernice (EÚ)

36 2019/2034 a v usmerneniach EBA o zdravých politikách odmeňovania, najmä pre kategórie zamestnancov zahŕňajúce vrcholový manažment, osoby prijímajúce riziká, zamestnancov vykonávajúcich kontrolné funkcie a všetkých zamestnancov, ktorí dostávajú celkovú odmenu rovnajúcu sa aspoň najnižšej odmene, ktorú dostáva vrcholový manažment alebo osoby prijímajúce riziká, ktorých odborné činnosti majú významný vplyv na rizikový profil investičnej spoločnosti alebo spravované aktíva.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

• Článok 25 Rozsah uplatňovania tohto oddielu
• Článok 26 Vnútorné riadenie
• Článok 30 Politiky odmeňovania
• Článok 31 Investičné spoločnosti, ktoré využívajú výhody mimoriadnej verejnej finančnej podpory
• Článok 32 Pohyblivá zložka odmeňovania
• Článok 33 Výbor pre odmeňovanie

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.