128. Следните елементи на възнаграждението трябва също да се разглеждат като постоянни, когато …

Следните елементи на възнаграждението трябва също да се разглеждат като постоянни, когато всички сходни ситуации се третират по последователен начин:

• а. възнагражденията, изплащани на командированите служители предвид разходите за живот и данъчните ставки в друга държава;
• б. надбавки, използвани за увеличаване на основната постоянна заплата в ситуации, в които персоналът работи в чужбина и получава по - малко заплащане от това, което EBA Public

би било платено на местния пазар на труда за сравнима позиция, когато всяко от следните условия е изпълнено:

• i. надбавката се изплаща на недискриминационна основа за целия персонал в подобно положение;
• ii. надбавката се предоставя, тъй като служителите работят временно в чужбина или на различна позиция с ниво на възнаграждението, което изисква корекция, която отразява нивата на заплащане на съответния пазар;
• iii. нивото на допълнителни плащания се основава на предварително определени критерии;
• iv. продължителността на помощта е свързана с продължителността на ситуацията, посочена по - горе.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/