128. Sono da considerarsi fisse anche le seguenti componenti della remunerazione, ove tutte le …

Sono da considerarsi fisse anche le seguenti componenti della remunerazione, ove tutte le situazioni analoghe siano trattate in modo coerente:

a. la remunerazione corrisposta al personale espatriato considerando il costo della vita e le aliquote fiscali in un altro paese;
b. le indennità utilizzate per aumentare la retribuzione fissa di base nelle situazioni in cui il personale lavora all’estero e percepisce una remunerazione inferiore a quella che avrebbe percepito sul mercato del lavoro locale per una posizione comparabile, se sono soddisfatte tutte le seguenti condizioni specifiche:
i. l’indennità è corrisposta su base non discriminatoria a tutto il personale in una situazione analoga;
ii. l’indennità è riconosciuta perché il personale lavora temporaneamente all’estero o in una posizione diversa, con un livello di remunerazione che richiede un adeguamento per riflettere i livelli retributivi nel mercato pertinente;
iii. il livello dei pagamenti aggiuntivi si basa su criteri predeterminati;
iv. la durata dell’indennità è vincolata alla durata della situazione summenzionata. EBA Public

1. Panoramica

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