15.3 Придобиване на разсрочените възнаграждения

Първата разсрочена част не следва да бъде придобита по - рано от 12 месеца след началото на периода на отлагане. Периодът на разсрочване завършва, когато бъде придобито предоставеното променливо възнаграждение или когато сумата бъде намалена до нула, тъй като се прилага удържане.

Разсроченото възнаграждение следва да се придобива изцяло в края на периода на разсрочване или да бъде разпределено на няколко плащания в хода на периода на разсрочване в съответствие с член 32, параграф 3 от Директива (ЕС) 2019/2034.

Пропорционално придобиване означава, например за период на разсрочване от четири години, че в края на години n+ 1, n+ 2, n+ 3 и n+ 4, една четвърт от разсроченото възнаграждение бива придобита, като n е моментът, в който се заплаща авансовата част на предоставеното променливо възнаграждение.

Придобиването не следва да се случва по - често от веднъж годишно, за да се гарантира правилната оценка на рисковете преди прилагането на последващи корекции.