15.3 Teisės į atidėtąjį atlygį suteikimas

Teisės į pirmąją atidėtąją atlygio dalį nederėtų suteikti anksčiau nei po 12 mėnesių nuo atidėjimo laikotarpio pradžios. Atidėjimo laikotarpis baigiasi tada, kai suteikiama teisė į skirtą kintamąjį atlygį arba kai atitinkama atlygio suma sumažinama iki nulio, taikant sumažinimo procedūrą.

Atidėjimo laikotarpio pabaigoje reikėtų arba suteikti teisę į visą atidėtąjį atlygį, arba atidėtąjį atlygį paskirstyti keliomis išmokomis per visą atidėjimo laikotarpį pagal Direktyvos (ES) 2019/2034 32 straipsnio 3 dalį.

Teisės suteikimas pro rata metodu reiškia, pavyzdžiui, kad, per ketverių metų atidėjimo laikotarpį n+1, n+2, n+3 ir n+4 metų pabaigoje suteikiama teisė į vieną ketvirtadalį atidėtojo atlygio; šiuo atveju n yra momentas, kuriuo išmokama iš anksto išmokėtina skirto kintamojo atlygio dalis.

Teisės į atlygį neturėtų būti suteikiamos dažniau nei kartą per metus, siekiant užtikrinti, kad būtų tinkamai įvertinta rizika prieš taikant ex post koregavimą.