15.3 Nabywanie uprawnień do wynagrodzenia odroc zonego

Nabycie uprawnień do pierwszej części wynagrodzenia odroczonego powinno następować nie wcześniej niż po upływie 12 miesięcy od rozpoczęcia okresu odroczenia. Okres odroczenia kończy się z chwilą nabycia uprawnień do przyznanego wynagrodzenia zmiennego lub z chwilą obniżenia jego kwoty do zera w wyniku zastosowania mechanizmu zmniejszenia wysokości wypłaty. EBA Public

Nabycie uprawnień do wynagrodzenia odroczonego powinno następować w całości wraz z upływem okresu odroczenia albo być rozłożone na kilka płatności dokonywanych podczas okresu odroczenia zgodnie z art. 32 ust. 3 dyrektywy (UE) 2019/2034.

Proporcjonalne nabywanie uprawnień oznacza, przykładowo dla okresu odroczenia czterech lat, że na koniec lat n+1, n+2, n+3 i n+4 nabywane są uprawnienia do jednej czwartej odroczonego wynagrodzenia, gdzie n oznacza moment, w którym wypłacana jest część przyznanego wynagrodzenia zmiennego wypłacanego z góry.

Nabywanie uprawnień nie powinno następować częściej niż raz w roku, tak aby możliwe było przeprowadzenie właściwej oceny ryzyk przed zastosowaniem korekt ex post .