22. K povinnostem vedoucího orgánu by mělo patřit stanovování, schvalování a kontrola provádění: a. …

K povinnostem vedoucího orgánu by mělo patřit stanovování, schvalování a kontrola provádění:

a. celkové obchodní strategie a hlavních politik instituce v mezích platného právního a regulačního rámce s ohledem na dlouhodobé finanční zájmy a solventnost instituce;
b. celkové strategie v oblasti rizik, ochoty instituce podstupovat riziko a jejího rámce řízení rizik a opatření s cílem zajistit, aby vedoucí orgán věnoval otázkám rizika a jeho řízení dostatek času;
c. přiměřeného a účinného vnitřního rámce správy a řízení a vnitřní kontroly, vymezeného v hlavě V, který:

i.	zahrnuje jasnou organizační strukturu a dobře fungující nezávislé funkce vnitřního řízení rizik, zajišťování shody s předpisy a vnitřního auditu, jež mají dostatečnou pravomoc, váhu a zdroje potřebné k vykonávání těchto funkcí;
ii.	zajišťuje dodržování platných regulatorních požadavků v kontextu prevence praní peněz a financování terorismu;

d. hodnot, typů a rozdělení vnitřně stanoveného i regulatorního kapitálu k přiměřenému pokrytí rizik instituce;
e. cílů řízení likvidity instituce;
f. zásad odměňování, které jsou v souladu se zásadami odměňování stanovenými v článcích 92 až 95 směrnice 2013/36/EU a v obecných pokynech orgánu EBA k řádným zásadám odměňování podle čl. 74 odst. 3 a čl. 75 odst. 2 směrnice 2013/36/EU⁷ ;
g. opatření, jejichž cílem je zajistit účinné provádění individuálního a kolektivního posouzení vhodnosti vedoucího orgánu, vhodné složení a plánování nástupnictví vedoucího orgánu a účinné provádění funkcí vedoucího orgánu⁸ ;
h. procesu výběru a posouzení vhodnosti osob v klíčových funkcích⁹ ;
i. opatření, jejichž cílem je zajistit vnitřní fungování každého případně zřízeného výboru vedoucího orgánu, přičemž je potřeba blíže určit:

i.	úlohu, složení a úkoly každého z nich;
ii.	vhodný tok informací, včetně dokumentace doporučení a závěrů, a hierarchické vztahy mezi každým výborem a vedoucím orgánem, příslušnými orgány a dalšími stranami;

j. kulturu řízení rizik v souladu s oddílem 9 těchto obecných pokynů, která se zabývá informovaností instituce o rizicích a rizikovým chováním;
k. korporátní kulturu a hodnoty v souladu s oddílem 10, která podporuje odpovědné a etické chování, včetně kodexu chování nebo srovnatelného nástroje;
l. zásady týkající se střetu zájmů na institucionální úrovni v souladu s oddílem 11 a pracovníků v souladu s oddílem 12 a
m. opatření, jejichž cílem je zajistit integritu účetních systémů a systémů finančního výkaznictví, včetně finančních a provozních kontrol a dodržování zákonů a příslušných standardů.

⁷ Obecné pokyny orgánu EBA k řádným zásadám odměňování

⁸ Viz rovněž společné obecné pokyny orgánů ESMA a EBA k posuzování vhodnosti členů vedoucího orgánu a osob v klíčových funkcích.

⁹ Společné obecné pokyny orgánů ESMA a EBA k posuzování vhodnosti členů vedoucího orgánu a osob v klíčových funkcích.

1. Přehled

Název	Regulace

Požadavky
Zdroj	Požadavek

Standardy
Zdroj	Požadavek

EBA -
EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.