+Příloha VI: Schválené vyšší poměry mezi pohyblivou a pevnou složkou odměny – sčítání příslušnými orgány
---+Institution name Name
---+Legal entity identifier LEI

Příloha VI: Schválené vyšší poměry mezi pohyblivou a pevnou složkou odměny – sčítání příslušnými orgány

Členský stát Kód ISO Rok shromážděných údajů rrrr Celkový počet institucí, které mají sídlo v členském státě (další informace budou uvedeny níže) – např. odvozené Počet z bankovní statistiky Souhrnný celkový počet pracovníků všech institucí v členském státě Počet

Souhrnný celkový počet vybraných pracovníků institucí v členském státě (pokud je k dispozici, jinak N/A) Počet

Souhrnná celková rozvaha institucí v rámci členského státu Suma

Počet institucí, u nichž akcionáři schválili vyšší poměr, které mají sídlo v členském státě (další informace budou Počet uvedeny níže) Z toho: počet institucí se sídlem v členském státě, které schválily 200 % jako maximální poměr Počet

Souhrnný celkový počet pracovníků těchto institucí Počet

Souhrnný celkový počet vybraných pracovníků těchto institucí Počet

Souhrnná celková rozvaha těchto institucí Suma

Souhrnný celkový počet vybraných pracovníků, kteří mohou mít prospěch ze schváleného poměru vyššího než 100 % Počet

Souhrnný celkový počet vybraných pracovníků, kterým byla skutečně přiznána odměna, která vede k poměru pohyblivé a Počet pevné složky odměny vyššímu než 100 % za účetní rok

Změny oproti předchozímu předložení údajů Počet institucí, které zavedly vyšší poměr po posledním předložení údajů orgánu EBA (opětovné schválení by se nemělo Počet vykazovat) Počet institucí, které po posledním předložení údajů orgánu EBA přestaly uplatňovat vyšší poměry Počet EBA Public

1. Přehled

,
Institution name Name

Institution name Name
Legal entity identifier LEI

Year yyyy

Total number of staff (end of the financial year) Headcount

Total number of identified staff (outcome of the yearly identification process) Headcount

Balance sheet total (end of the financial year) Amount in EUR

Approved higher ratio (i.e. ratio of variable to fixed remuneration that is above 100%) Percentage

Date of latest approval of higher ratio by the shareholders’ meeting dd/mm/yyyy

Total number of identified staff potentially benefitting from an approved ratio above 100% Headcount

Total number of identified staff that have in fact been awarded remuneration that leads to a ratio of Headcount variable to fixed remuneration above 100% for the financial year13

12 Data should be reported by institutions on an individual basis.

13 Guaranteed variable remuneration and severance payments, where not included in the calculation of the ratio pursuant to the Guidelines on sound remuneration policies, should not be taken into account.

26

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

Požadavky

3. Související standardy

Standardy
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/