124. Inden for rammerne af direktiv (EU) 2019/2034 er aflønning enten fast eller variabel …

Inden for rammerne af direktiv (EU) 2019/2034 er aflønning enten fast eller variabel aflønning. Der findes ingen tredje aflønningskategori. Med forbehold af den nationale gennemførelse af undtagelser i medfør af artikel 32, stk. 4-7, i direktiv (EU) 2019/2034, skal alle EBA Public

krav i artikel 32 i direktiv (EU) 2019/2034 også opfyldes ud over de generelle krav i artikel 26 og 30 i direktivet, hvis aflønningen er variabel og udbetales til væsentlige risikotagere. I denne henseende bør investeringsselskaberne i overensstemmelse med disse retningslinjer kategorisere aflønningskomponenter som fast eller variabel aflønning, og de bør i deres aflønningspolitikker fastlægge klare, objektive, forud fastsatte og gennemsigtige kriterier for at kategorisere alle aflønningskomponenter som fast aflønning eller variabel aflønning i henhold til disse retningslinjer.

1. Oversigt

1.1 Referencer

• Artikel 32 Variabel aflønning

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.