124. Съгласно Директива (ЕС) 2019/2034 възнаграждението е постоянно или променливо възнаграждение …

Съгласно Директива (ЕС) 2019/2034 възнаграждението е постоянно или променливо възнаграждение; не съществува трета категория възнаграждение. Без да се засяга прилагането на национално равнище на освобождаванията по член 32, параграфи 4 — 7 от Директива (ЕС) 2019/2034, когато възнаграждението е променливо и се изплаща на категоризирания персонал, всички изисквания на член 32 от Директива (ЕС) 2019/2034 също трябва да бъдат изпълнени и в допълнение към общите изисквания, съдържащи се в членове 26 и 30 от нея. За тази цел инвестиционните посредници следва да разпределят в съответствие с настоящите насоки елементите на възнаграждението към постоянно или променливо възнаграждение и техните политики за възнагражденията следва да определят ясни, обективни, предварително определени и прозрачни критерии за разпределяне на всички елементи на възнаграждението до постоянни или променливи категории в съответствие с категориите съгласно настоящите насоки. EBA Public

1. Преглед

1.1 Препратки

• Член 32 Променливо възнаграждение

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.