+Artikel 124 Rapport fra administrations- eller ledelsesorganet til selskabsdeltagerne og medarbejderne
---+Artikel 124 1.
---+Artikel 124 2.
---+Artikel 124 3.
---+Artikel 124 4.
---+Artikel 124 5.
---+Artikel 124 6.
---+Artikel 124 7.
---+Artikel 124 8.
---+Artikel 124 9.
---+Artikel 124 10.
|
Artikel 124 Rapport fra administrations- eller ledelsesorganet til selskabsdeltagerne og medarbejderne
Rapport fra administrations- eller ledelsesorganet til selskabsdeltagerne og medarbejderne
1. Oversigt
| Titel |
Regulering |
|
Artikel 124 1.
|
Administrations- eller ledelsesorganet i hvert af de fusionerende selskaber udarbejder en rapport til selskabsdeltagerne og medarbejderne, hvori den grænseoverskridende fusions juridiske og økonomiske aspekter forklares og begrundes, ligesom den grænseoverskridende fusions følger for medarbejderne forklares. Den skal navnlig forklare den grænseoverskridende fusions følger for selskabets fremtidige virksomhed.
|
|
Artikel 124 2.
|
Rapporten skal også indeholde et afsnit for selskabsdeltagere og et afsnit for medarbejdere. Selskabet kan bestemme enten at udarbejde én rapport indeholdende begge disse afsnit eller at udarbejde særskilte rapporter for henholdsvis selskabsdeltagere og medarbejdere, der indeholder det relevante afsnit.
|
|
Artikel 124 3.
|
Rapportens afsnit for selskabsdeltagere skal navnlig forklare følgende:
a)
den kontante kompensation og metoden anvendt til fastsættelse af den kontante kompensation
b)
kapitalandelenes ombytningsforhold og den metode, der er anvendt til fastsættelse af kapitalandelenes ombytningsforhold, hvor det er relevant
c)
den grænseoverskridende fusions følger for selskabsdeltagere
d)
de retsmidler og rettigheder, der står til rådighed for selskabsdeltagere i overensstemmelse med artikel 126a.
|
|
Artikel 124 4.
|
Afsnittet af rapporten for selskabsdeltagere er ikke påkrævet, hvor alle selskabets deltagere har indvilliget i at give afkald på dette krav. Medlemsstaterne kan udelukke selskaber, der alene har én ejer, fra denne artikels bestemmelser.
|
|
Artikel 124 5.
|
Rapportens afsnit for medarbejdere skal navnlig forklare følgende:
a)
den grænseoverskridende fusions følger for ansættelsesforholdene samt, hvor det er relevant, enhver foranstaltning til beskyttelse af disse ansættelsesforhold
b)
enhver væsentlig ændring i de gældende ansættelsesforhold eller i placeringen af selskabets forretningssteder
c)
hvorvidt de faktorer, der er anført i litra a) og b), berører selskabets eventuelle datterselskaber.
|
|
Artikel 124 6.
|
Rapporten eller rapporterne stilles i alle tilfælde til rådighed elektronisk sammen med planen for den grænseoverskridende fusion, hvis den foreligger, for selskabsdeltagerne og for medarbejderrepræsentanterne i hvert af de fusionerende selskaber eller, såfremt der ikke findes sådanne repræsentanter, for medarbejderne selv, senest seks uger før datoen for den i artikel 126 omhandlede generalforsamling. Hvor fusionen ikke skal godkendes af generalforsamlingen i det overtagende selskab i overensstemmelse med artikel 126, stk. 3, stilles rapporten imidlertid til rådighed senest seks uger før generalforsamlingen i det eller de andre fusionerende selskaber.
|
|
Artikel 124 7.
|
Modtager det fusionerende selskabs administrations- eller ledelsesorgan rettidigt en udtalelse om de i stk. 1 og 5 omhandlede oplysninger fra medarbejderrepræsentanterne eller, såfremt der ikke findes sådanne repræsentanter, fra medarbejderne selv i henhold til national ret, informeres selskabsdeltagerne herom, og denne udtalelse vedhæftes rapporten.
|
|
Artikel 124 8.
|
Afsnittet af rapporten for medarbejdere er ikke påkrævet, hvor et fusionerende selskab og dets eventuelle datterselskaber ikke har andre medarbejdere end dem, der er ansat i administrations- eller ledelsesorganet.
|
|
Artikel 124 9.
|
Hvor der gives afkald på det i stk. 3 omhandlede afsnit i rapporten for selskabsdeltagere i overensstemmelse med stk. 4, og hvor det i stk. 5 omhandlede afsnit for medarbejdere ikke er påkrævet i henhold til stk. 8, er rapporten ikke påkrævet.
|
|
Artikel 124 10.
|
Stk. 1-9 i denne artikel berører ikke de gældende rettigheder til og procedurer for information og høring, der er foreskrevet på nationalt plan efter gennemførelsen af direktiv 2002/14/EF og 2009/38/EF.
|
,
1.1 Referencer
1.2 Identificerede krav
1.3 Relaterede standarder
2. Identificerede krav
3. Relaterede standarder
- Builddate: 12.08.2022 00:00:00 -Doknr: CELEX:32017L1132
- EULAW -
EN: Legal acts of the European Union from EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © European Union. Re-use is authorised by Decision 2011/833/EU, provided the source is acknowledged; the consolidated texts are licensed under CC BY 4.0 (EUR-Lex legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the legislation published in the Official Journal of the European Union is deemed authentic.
DE: Rechtsakte der Europäischen Union aus EUR-Lex, https://eur-lex.europa.eu/. © Europäische Union. Weiterverwendung nach Beschluss 2011/833/EU mit Quellenangabe gestattet; die konsolidierten Fassungen stehen unter CC BY 4.0 (Rechtlicher Hinweis von EUR-Lex). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Verbindlich sind allein die im Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlichten Rechtsakte.
|