Artikel 11 1

a)

at valideringsprocessen udføres af medarbejdere, der ikke på nogen måde er eller har været involveret i udviklingen af den interne model, der skal valideres

b)

om valideringsprocessen gennemføres med tilstrækkelige ressourcer, herunder erfarne og kvalificerede medarbejdere

c)

at den variable aflønning af de medarbejdere og den del af den øverste ledere, der er ansvarlige for valideringsprocessen, ikke er afhængig af udførelsen af de opgaver, der vedrører instituttets risikokontrol eller forretningsområder, på en måde, der hindrer eller hæmmer deres uafhængighed

d)

at alle nødvendige korrigerende foranstaltninger, som følger af valideringsprocessen, er afspejlet i den valideringsrapport, der er omhandlet i stk. 2, og gennemført rettidigt

e)

om der er indført en beslutningsproces for at sikre, at instituttets øverste ledelse tager hensyn til resultaterne og anbefalingerne fra valideringsprocessen

f)

om den undersøger, der er omhandlet i artikel 10, stk. 1, litra a), regelmæssigt vurderer, om de betingelser, der er omhandlet i artikel 10, stk. 1, litra e) og f), er opfyldt.