157. Abfindungszahlungen sollten keine unangemessene Belohnung, sondern einen Ausgleich für den …

Abfindungszahlungen sollten keine unangemessene Belohnung, sondern einen Ausgleich für den Mitarbeiter bei einer vorzeitigen Kündigung des Vertrags darstellen. Gemäß Artikel 32 Absatz 1 Buchstabe f der Richtlinie (EU) 2019/2034 müssen Abfindungen der Leistung im Zeitverlauf Rechnung tragen und dürfen mangelnde Leistung oder Fehlverhalten nicht belohnen.

1. Übersicht

1.1 Referenzen

1.2 Identifizierte Anforderungen

1.3 Zugehörige Standards

2. Identifizierte Anforderungen

3. Zugehörige Standards

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