157. Odprawy nie powinny stanowić nieproporcjonalnego wynagrodzenia, lecz odpowiednią rekompensatę …

Odprawy nie powinny stanowić nieproporcjonalnego wynagrodzenia, lecz odpowiednią rekompensatę dla pracownika w przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy. Zgodnie z art. 32 ust. 1 lit. f) dyrektywy (UE) 2019/2034 odprawy muszą odzwierciedlać wyniki osiągnięte w dłuższym okresie i nie mogą wynagradzać złych wyników ani uchybień.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/