131. Στην απόφαση πρόσληψης θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη, όπου είναι εφικτό, ένας κατάλογος των …

Στην απόφαση πρόσληψης θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη, όπου είναι εφικτό, ένας κατάλογος των επικρατέστερων κατάλληλων υποψηφίων, στο πλαίσιο του οποίου συνεκτιμώνται οι στόχοι διαφοροποίησης που καθορίζονται στην πολιτική διαφοροποίησης του ιδρύματος και οι απαιτήσεις του τίτλου V του παρόντος εγγράφου. Στην απόφαση θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη το γεγονός ότι ο υψηλότερος βαθμός διαφοροποίησης του διοικητικού οργάνου προάγει την εποικοδομητική αμφισβήτηση και συζήτηση βάσει διαφορετικών απόψεων. Ωστόσο, τα ιδρύματα δεν θα πρέπει να προσλαμβάνουν μέλη του διοικητικού οργάνου με αποκλειστικό σκοπό την αύξηση της διαφοροποίησης εις βάρος της λειτουργίας και της καταλληλότητας του διοικητικού οργάνου συλλογικά ούτε εις βάρος της καταλληλότητας μεμονωμένων μελών του διοικητικού οργάνου.

1. Επισκόπηση

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

3. Σχετικά πρότυπα

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/