131. Pri donošenju odluke o zapošljavanju trebalo bi, ako je to moguće, uzeti u obzir popis …

Pri donošenju odluke o zapošljavanju trebalo bi, ako je to moguće, uzeti u obzir popis unaprijed odabranih primjerenih kandidata u užem izboru u kojem se uzimaju u obzir ciljevi raznolikosti utvrđeni politikom raznolikosti institucije i zahtjevi iz glave V. ovih smjernica. Pri donošenju odluke treba uzeti u obzir činjenicu da raznolikije upravljačko tijelo potiče konstruktivno preispitivanje i rasprave na temelju različitih stajališta. Međutim, institucije ne bi smjele zapošljavati članove upravljačkog tijela isključivo radi povećanja raznolikosti na štetu funkcioniranja i primjerenosti upravljačkog tijela u cjelini ni na štetu primjerenosti pojedinačnih članova upravljačkog tijela.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/