131. Pieņemot darbā pieņemšanas lēmumu, ja iespējams, ir jāapsver saraksts ar piemērotu kandidātu …

Pieņemot darbā pieņemšanas lēmumu, ja iespējams, ir jāapsver saraksts ar piemērotu kandidātu priekšatlasi, kurā ņemti vērā dažādības mērķi, kas izklāstīti iestādes daudzveidības politikā, un šo pamatnostādņu V sadaļas elementi. Pieņemot lēmumu, ir jāņem vērā tas, ka daudzveidīgāka vadības struktūra veicina konstruktīvus izaicinājumus un diskusijas, pamatojoties uz dažādiem viedokļiem. Tomēr iestādēm nevajadzētu pieņemt darbā vadības struktūras locekļus ar vienīgo mērķi palielināt daudzveidību, kas var kaitēt vadības struktūras darbībai un piemērotībai kopumā vai uz atsevišķu vadības struktūras locekļu atbilstības rēķina.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/