140. La prima de retención estará basada en condiciones específicas diferentes de las relativas al …

La prima de retención estará basada en condiciones específicas diferentes de las relativas al desempeño aplicables a otros componentes de la remuneración variable, e incluirá una condición de retención y condiciones específicas de desempeño. Las condiciones específicas de una prima de retención conducirán a la consecución del objetivo de retención (esto es, la retención del personal en la empresa de servicios de inversión por un período de tiempo predefinido o hasta que ocurra un hecho determinado). Las condiciones específicas de desempeño incluirán condiciones relacionadas con el interés legítimo por el que se debería retener al miembro del personal y con la conducta del personal, y serán compatibles con las disposiciones del apartado 138. Las primas de retención no llevarán a una situación en la que la remuneración variable total del miembro del personal, formada por la remuneración variable relacionada con el desempeño y la prima de retención, ya no esté relacionada con los resultados de la persona, la unidad de negocio afectada y los resultados globales de la empresa de servicios de inversión conforme a lo exigido por el artículo 30, letra j), inciso ii), y el artículo 32, apartado 1, letra a), de la Directiva (UE) 2019/2034.

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

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