+140. Premia lojalnościowa powinna opierać się na szczególnych warunkach, które różnią się od …
|
140. Premia lojalnościowa powinna opierać się na szczególnych warunkach, które różnią się od …
Premia lojalnościowa powinna opierać się na szczególnych warunkach, które różnią się od warunków dotyczących wyników, stosowanych w odniesieniu do innych składników wynagrodzenia zmiennego, i powinna obejmować warunek dotyczący pozostania w firmie oraz szczególne warunki dotyczące wyników. Szczególne warunki przyznawania premii lojalnościowej powinny prowadzić do osiągnięcia celu jej przyznania (tj. zatrzymania pracowników w firmie inwestycyjnej przez z góry określony czas lub do czasu określonego zdarzenia). Szczególne warunki dotyczące wyników powinny obejmować warunki związane z uzasadnionym interesem, dla realizacji którego należy zatrzymać pracownika, i z postępowaniem pracownika, a także powinny być zgodne z pkt 13 8. Premie lojalnościowe nie powinny prowadzić do sytuacji, w której całkowite wynagrodzenie zmienne pracownika, na które składa się wynagrodzenie zmienne zależne od wyników oraz premia lojalnościowa, przestaje być powiązane z wynikami danej osoby, jednostki organizacyjnej oraz ogólnymi wynikami firmy inwestycyjnej, jak tego wymaga art. 30 lit. j) ppkt (ii) oraz art. 32 ust. 1 lit. a) dyrektywy (UE) 2019/2034.
1. Przegląd
1.1 Odwołania
1.2 Zidentyfikowane wymagania
1.3 Powiązane normy
2. Zidentyfikowane wymagania
Wymagania
| Źródło |
Wymaganie |
3. Powiązane normy
- EBA -
EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.
DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.
|