140. Išlaikymo priemoka turėtų būti pagrįsta konkrečiomis sąlygomis, kurios skiriasi nuo kitoms …

Išlaikymo priemoka turėtų būti pagrįsta konkrečiomis sąlygomis, kurios skiriasi nuo kitoms kintamojo atlygio dalims taikomų veiklos rezultatų sąlygų ir apima išlaikymo sąlygą ir konkrečias veiklos rezultatų sąlygas. Konkrečios sąlygos skiriant išlaikymo priemoką turėtų padėti pasiekti išlaikymo tikslą (t. y. išlaikyti darbuotojus investicinėje įmonėje iš anksto nustatytą laikotarpį arba iki tam tikro įvykio). Konkrečios veiklos rezultatų sąlygos turėtų apimti sąlygas, susijusias su teisėtu interesu, dėl kurio darbuotoją reikėtų išlaikyti, ir su darbuotojo elgesiu, ir šios sąlygos turėtų būti suderinamos su 138 dalies nuostatomis. Dėl išlaikymo priemokų neturėtų susidaryti situacija, kai bendras darbuotojo kintamasis atlygis, kurį sudaro su veiklos rezultatais susietas kintamasis atlygis ir išlaikymo priemoka, nebėra susieti su asmens ir atitinkamo verslo padalinio veiklos rezultatais ir su bendraisiais investicinės įmonės rezultatais, kaip reikalaujama Direktyvos (ES) 2034/2019 30 straipsnio j dalies ii punkte ir 32 straipsnio 1 dalies a punkte.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.