140. O prémio de permanência deve basear-se em condições específicas que diferem das condições de …

O prémio de permanência deve basear-se em condições específicas que diferem das condições de desempenho aplicadas a outras partes da remuneração variável e incluir uma condição de permanência e condições de desempenho específicas. As condições específicas para um prémio de permanência devem conduzir ao objetivo de permanência (ou seja, a permanência de pessoal na empresa de investimento durante um período de tempo predefinido ou até à ocorrência de um determinado evento). As condições de desempenho específicas devem incluir condições relacionadas com o legítimo interesse para o qual o membro do pessoal deve permanecer e com a conduta do pessoal e devem ser compatíveis com o disposto no n.º 138. Os prémios de permanência não devem conduzir a uma situação em que o total da remuneração variável do membro do pessoal, constituída por remuneração variável relacionada com o desempenho e pelo prémio de permanência, deixe de estar ligada ao desempenho individual, da unidade de negócio em causa e aos resultados globais da empresa de investimento, tal como exigido nos termos do artigo 30.º, alínea j), subalínea ii), e do artigo 32.º, n.º 1, alínea a), da Diretiva (UE) 2019/2034.

1. Visão geral

1.1 Referências

1.2 Requisitos identificados

1.3 Normas relacionadas

2. Requisitos identificados

3. Normas relacionadas

• EBA -

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