48. En el caso de las entidades, la ratio entre la remuneración variable y fija de las personas con …

En el caso de las entidades, la ratio entre la remuneración variable y fija de las personas con alta remuneración que son personal identificado será inferior al 100 % (200 % con la aprobación de los accionistas), tras la deducción de los importes concedidos como indemnización por despido o remuneración variable garantizada que no se hayan tenido en cuenta para el cálculo de la ratio y los importes concedidos a personas con alta remuneración en empresas que aplican un marco de remuneración específico.

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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