48. Per gli enti, il rapporto tra la remunerazione variabile e fissa per gli high earner che sono …

Per gli enti, il rapporto tra la remunerazione variabile e fissa per gli high earner che sono membri del personale più rilevante dovrebbe essere inferiore al 100 % (200 % con l’approvazione degli azionisti), previa deduzione degli importi riconosciuti a titolo di pagamenti per la cessazione anticipata del rapporto di lavoro o di remunerazione variabile garantita che non sono stati presi in considerazione per il calcolo del rapporto e degli importi riconosciuti agli high earner all’interno delle imprese che applicano uno specifico quadro retributivo.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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