48. Für Institute sollte das Verhältnis zwischen der variablen und der festen Vergütung für …

Für Institute sollte das Verhältnis zwischen der variablen und der festen Vergütung für Personen mit hohem Einkommen, die identifizierte Mitarbeiter sind, nach Abzug der als Abfindungen oder garantierte variable Vergütung gewährten Beträge, die bei der Berechnung des Verhältnisses nicht berücksichtigt werden, sowie nach Abzug von Beträgen, die Personen mit hohem Einkommen in Unternehmen, die besondere Vergütungsanforderungen anwenden, gewährt werden, unter 100 % (200 % mit Zustimmung der Anteilseigner) betragen.

1. Übersicht

1.1 Referenzen

1.2 Identifizierte Anforderungen

1.3 Zugehörige Standards

2. Identifizierte Anforderungen

3. Zugehörige Standards

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