13.1 Potpuno fleksibilna politika varijabilnih primitaka

U skladu s člankom 30. stavkom 1. točkom (k) Direktive (EU) 2019/2034, investicijska društva moraju imati potpuno fleksibilnu politiku u pogledu varijabilnih primitaka za identificirano osoblje. Iznos dodijeljenih varijabilnih primitaka trebao bi na primjeren način odražavati promjene u uspješnosti člana osoblja, poslovne jedinice i investicijskog društva. EBA Public

Investicijsko društvo trebalo bi naznačiti kako varijabilni primitci reagiraju na promjene uspješnosti i razine uspješnosti. To bi trebalo obuhvaćati razine uspje šnosti kada su varijabilni primitci smanjeni na nulu. Neetično ponašanje ili ponašanje koje nije u skladu sa zahtjevima trebalo bi dovesti do značajnog smanjenja varijabilnih primitaka člana osoblja.

Iznos fiksnih primitaka mora biti dovoljno visok kako bi se osigurala mogućnost smanjenja varijabilnih primitaka na nulu. Osoblje ne bi smjelo biti ovisno o dodjeli varijabilnih primitaka jer bi u suprotnome to moglo predstavljati poticaj za kratkoročno preuzimanje pretjeranih rizika, uključujući obmanjujuću prodaju proizvoda, kada bez takvog kratkoročnog preuzimanja rizika zbog uspješnosti investicijskog društva ili člana osoblja ne bi bila moguća dodjela varijabilnih primitaka.

Isplatom fiksnih primitaka u instrumentima, ako postoje, ne smije biti ugrožena spo sobnost investicijskog društva da primijeni potpuno fleksibilnu politiku u pogledu varijabilnih primitaka.