13.1 A változó javadalmazással kapcsolatos, teljes mértékben rugalmas politika

A 2019/2034/EU irányelv 30. cikke (1) bekezdésének k) pontjával összhangban a befektetési vállalkozásoknak a munkavállalók, köztük az azonosított munkavállalók számára nyújtott változó javadalmazással kapcsolatban teljes mértékben rugalmas politikával kell rendelkezniük . A megállapított változó javadalmazás összegének megfelelően alkalmazkodnia kell a munkavállaló, az üzleti egység, valamint a befektetési vállalkozás teljesítményében bekövetkezett változásokhoz. A befektetési vállalkozásoknak meg kell határozniuk, hogy a változó javadalmazás milyen módon alkalmazkodjon a teljesítmény változásaihoz, valamint a teljesítményszintekhez. Ennek magában kell foglalnia azokat a teljesítményszinteket, amelyek esetén a változó javadalmazás nullára csökken. Az etikátlan vagy szabály szegő magatartás a munkavállaló változó javadalmazásának jelentős csökkentését kell, hogy eredményezze.

A rögzített javadalmazás összegének kellően magasnak kell lennie ahhoz, hogy lehetővé tegye a változó javadalmazás nullára csökkentését. A munkavállaló nem függhet a változó javadalmazás odaítélésétől, mivel ez egyébként ösztönözheti a túlzott rövidtávú kockázatvállalást, beleértve a termékek visszaélésszerű értékesítését, amennyiben az ilyen rövidtávú kockázatvállalás nélkül a befektetési vállalkozás vagy a munkavállalók teljesítménye nem tenné lehetővé a változó javadalmazás megállapítását. EBA Public

A rögzített javadalmazás instrumentumok formájában történő lehetséges kifizetése nem akadályozhatja a befektetési vállalkozást a változó javadalmazással kapcsolatos, teljes mértékben rugalmas politika alkalmazásában.