59. Le politiche degli emittenti di ART significativi dovrebbero essere neutre sotto il profilo del …

Le politiche degli emittenti di ART significativi dovrebbero essere neutre sotto il profilo del genere (¹⁰ ). Ciò comprende, tra l’altro, la remunerazione, le politiche di assunzione, lo sviluppo della carriera e i piani di successione, l’accesso alla formazione e la possibilità di candidarsi per i posti vacanti interni. Gli emittenti di ART dovrebbero garantire pari opportunità (¹¹ ) a tutto il personale, indipendentemente dal suo genere, anche per quanto riguarda le prospettive di

(¹⁰ ) Cfr. le norme tecniche di regolamentazione sul contenuto minimo dei dispositivi di governance sulla politica di remunerazione per gli emittenti di ART significativi in conformità dell’articolo 45, paragrafo 7, lettera a), del regolamento (UE) 2023/1114;

(¹¹ ) Cfr. anche la direttiva 2006/54/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 5 luglio 2006, riguardante l’attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego. carriera, e mirare a migliorare la rappresentanza del genere sottorappresentato nelle posizioni all’interno dell’organo di amministrazione. L’emittente di ART significativi dovrebbe monitorare l’andamento del divario retributivo di genere.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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