59. De policyer som tillämpas av utgivare av tillgångsanknutna token bör vara könsneutrala . Detta …

De policyer som tillämpas av utgivare av tillgångsanknutna token bör vara könsneutrala¹⁰ . Detta inkluderar men är inte begränsat till ersättning, rekryteringspolicyer, karriärutveckling och efterträdarplanering, tillgång till utbildning och möjligheten att söka interna lediga tjänster. Utgivare av tillgångsanknutna token bör säkerställa lika möjligheter¹¹ för all personal oavsett kön, även när det gäller karriärutsikter, och sträva efter att förbättra representationen av det underrepresenterade könet på positioner inom ledningsorganet. Utgivare av betydande tillgångsanknutna token bör övervaka utvecklingen av löneklyftan mellan kvinnor och män.

¹⁰ Se de tekniska tillsynsstandarderna om minimiinnehållet i styrningsarrangemangen för ersättningspolicyn för utgivare av betydande tillgångsanknutna token i enlighet med artikel 45.7 a i förordning (EU) 2023/1114.

¹¹ Se även Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG av den 5 juli 2006 om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet.

1. Översikt

1.1 Referenser

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

3. Relaterade standarder

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.