59. Politiky emitentov významných ART by mali byť rodovo neutrálne . Zahŕňa to okrem iného …

Politiky emitentov významných ART by mali byť rodovo neutrálne¹⁰ . Zahŕňa to okrem iného odmeňovanie, politiky prijímania zamestnancov, plánovanie kariérneho rozvoja a nástupníctva, prístup k odbornej príprave a schopnosť uchádzať sa o voľné pracovné miesta. Emitenti ART by mali zabezpečiť rovnosť príležitostí¹¹ pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na ich pohlavie, a to aj pokiaľ ide o kariérne vyhliadky, a usilovať sa o zlepšenie zastúpenia nedostatočne zastúpeného pohlavia na pozíciách v riadiacom orgáne. Emitenti významných ART majú monitorovať trend týkajúci sa rozdielov v odmeňovaní žien a mužov.

¹⁰ Pozri RTS o minimálnom obsahu opatrení v oblasti riadenia politiky odmeňovania pre emitentov významných ART v súlade s článkom 45 ods. 7 písm. a) nariadenia (EÚ) č. 2023/1114;

¹¹ Pozri aj smernicu Európskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES z 5. júla 2006 o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.