2. Documentazione, notifica e accessibilità

2.1. Gli enti dovrebbero documentare le politiche e le prassi di remunerazione, conservarle per finalità di audit per almeno cinque anni dall’ultima data di applicazione, e metterle a disposizione delle autorità competenti su richiesta di queste ultime. La documentazione dovrebbe includere, a titolo non esaustivo:

• a) gli obiettivi delle politiche e delle prassi di remunerazione dell’ente;
• b) le persone rilevanti che ricadono nell’ambito di applicazione di tali politiche e prassi;
• c) le concrete modalità di attuazione delle politiche , compresi in particolare i criteri per la determinazione della remunerazione variabile, laddove questa sia erogata.

2.2. Prima di essere preposte all’offerta di prodotti e servizi bancari ai consumatori, le persone rilevanti dovrebbero essere informate in maniera semplice e trasparente delle politiche e delle prassi di remunerazione ad esse applicabili.

2.3. Le politiche e le prassi di remunerazione dovrebbero essere facilmente accessibili a tutte le persone rilevanti dell’ente.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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