2. Dokumentacja, notyfikacja i dostępność

2.1. Instytucje powinny udokumentować politykę i praktyki w zakresie wynagrodzeń, przechowywać je do celów audytu przez co najmniej pięć lat od daty ostatniego stosowania oraz udostępniać je na wniosek właściwych organów. Dokumentacja powinna obejmować między innymi:

• a) cele polityki i praktyk instytucji w zakresie wynagrodzeń;
• b) osoby zaangażowane, które podlegają zakresowi tej polityki i tych praktyk;
• c) sposób wdrożenia polityki w zakresie wynagrodzeń w praktyce, w tym w szczególności kryteria wypłaty wynagrodzenia zmiennego w przypadku przyznania wynagrodzenia zmiennego.

2.2. Przed zezwoleniem osobom zaangażowanym na oferowanie produktów lub usług bankowych konsumentom należy je poinformować w prosty i przejrzysty sposób o polityce i praktykach w zakresie wynagrodzeń, które mają do nich zastosowanie.

2.3. Polityka i praktyki w zakresie wynagrodzeń powinny być łatwo dostępne dla wszystkich właściwych osób w instytucji.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/