84. Qualsiasi conflitto di interesse reale e potenziale a livello di organo di gestione dovrebbe …

Qualsiasi conflitto di interesse reale e potenziale a livello di organo di gestione dovrebbe essere adeguatamente comunicato, discusso, documentato, deciso e gestito in modo corretto dall’organo di gestione (ovvero dovrebbero essere adottate le misure di attenuazione

(¹⁴ ) Cfr. gli orientamenti ABE sulla governance interna in materia di politica di conflitto di interesse per il personale. necessarie). Un membro dell’organo di gestione dovrebbe astenersi dal votare questioni in cui tale membro abbia un conflitto di interesse (¹⁵ ).

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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