199. Il rapporto stabilito è quello tra la componente variabile della remunerazione che potrebbe …

Il rapporto stabilito è quello tra la componente variabile della remunerazione che potrebbe essere riconosciuta in misura massima per il periodo di riferimento successivo e la componente fissa della remunerazione per il periodo di riferimento successivo. I rapporti massimi consentiti dovrebbero includere livelli di pagamenti tali da coprire risultati «superiori all’obiettivo» o eccezionali e non dovrebbero limitarsi a riflettere risultati «in linea con l’obiettivo» o previsti. Il rapporto effettivo tra la remunerazione variabile riconosciuta e la remunerazione fissa dovrebbe aumentare con i risultati conseguiti.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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