199. O rácio definido é o rácio entre o montante máximo da componente variável da remuneração que …

O rácio definido é o rácio entre o montante máximo da componente variável da remuneração que pode ser atribuído para o período de desempenho seguinte e o montante da componente fixa da remuneração do período de desempenho seguinte. Os rácios máximos admissíveis devem incluir níveis de pagamento que cubram os desempenhos «superiores ao objetivo» ou os desempenhos excecionais, não devendo refletir apenas os desempenhos «de acordo com o objetivo» ou os desempenhos esperados. O rácio efetivo entre a remuneração variável atribuída e a remuneração fixa deve aumentar com o desempenho alcançado.

1. Visão geral

1.1 Referências

1.2 Requisitos identificados

1.3 Normas relacionadas

2. Requisitos identificados

3. Normas relacionadas

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