199. Stosu nek ten jest ustalany jako stosunek zmiennego składnika wynagrodzenia, który można …

Stosu nek ten jest ustalany jako stosunek zmiennego składnika wynagrodzenia, który można maksymalnie przyznać w następnym okresie osiągnięcia wyników, do stałego składnika wynagrodzenia następnego okresu osiągnięcia wyników. Maksymalne dopuszczalne wartości tego stosunku powinny obejmować kwoty wynagrodzenia uwzględniające wyniki „powyżej EBA Public

założonego celu” lub wyniki wyjątkowe, a nie jedynie odzwierciedlać wyniki docelowe lub oczekiwane. Rzeczywisty stosunek między przyznanym wynagrodzeniem zmiennym a wynagrodzeni em stałym powinien wzrastać wraz z osiąganymi wynikami.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/