202. Le imprese di investimento possono fissare rapporti diversi per giurisdizioni diverse, unità …

Le imprese di investimento possono fissare rapporti diversi per giurisdizioni diverse, unità operative, funzioni aziendali e di controllo e categorie differenti di personale, per esempio per il personale più rilevante, gli altri membri del personale responsabili per la gestione delle attività, il personale addetto alle vendite, il personale che svolge funzioni di controllo o funzioni amministrative. In casi eccezionali e debitamente giustificati, la politica di remunerazione può prevedere un rapporto diverso per il personale più rilevante appartenente ad una determinata categoria di personale rispetto agli altri membri del personale appartenenti alla medesima categoria di personale.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/